L’essentiel
Chaque élu local dispose désormais de 600 € par an au titre de son droit individuel à la formation des élus locaux (DIFE), dans la limite de 1 200 € cumulés.
Ces droits permettent de financer une formation utile à l’exercice du mandat — finances, urbanisme, transition, sécurité, développement économique, déontologie, participation citoyenne… — mais aussi, sous conditions, de préparer l’après-mandat.
Ils se mobilisent directement depuis l’espace Mon Compte Élu, accessible sur Mon Compte Formation.
Ce qui change
Jusqu’ici, un élu acquérait 400 € par an, avec un plafond de 800 €. L’arrêté publié en septembre 2026 porte ces montants à :
- 600 € de droits acquis chaque année ;
- 1 200 € maximum disponibles ;
- 100 € HT maximum par heure de formation prise en charge;
- jusqu’à 25 participants dans une session collective, contre 15 auparavant.
C’est une évolution importante : une journée de formation collective, ou un parcours plus structuré de plusieurs modules, devient plus facile à financer.
À ne pas confondre : deux financements existent
Le DIFE est un droit individuel de l’élu. Mais la collectivité a aussi son propre budget formation.
Commune, intercommunalité, département ou région doivent prévoir un budget pour former leurs élus. Ce budget peut financer des formations directement liées aux fonctions exercées, et peut aussi compléter un DIFE insuffisant.
En pratique, un élu peut donc suivre :
- une formation choisie et financée avec son DIFE ;
- une formation proposée ou financée par sa collectivité ;
- un parcours combinant les deux.
Important : les élus délégués doivent se former
Les maires, adjoints et conseillers délégués ont une responsabilité particulière. La loi prévoit d’ailleurs une formation obligatoire, dans la première année de mandat, pour les élus qui ont reçu une délégation.
Ce n’est pas une formalité. C’est le moment où se prennent les habitudes de travail, où s’installent les relations avec les services et où se décident les premières priorités du mandat.
Cinq questions à poser dès maintenant
1. Quels sont mes droits disponibles sur Mon Compte Élu ?
2. Quel est le budget formation de notre collectivité cette année ?
3. Avons-nous défini des priorités collectives de formation ?
4. Quels dossiers vont arriver sur notre bureau dans les six prochains mois ?
5. Quelle formation nous aiderait à décider, plutôt qu’à seulement mieux connaître un sujet ?
À l’approche des premiers grands arbitrages du mandat, c’est peut-être le meilleur investissement collectif qu’une équipe municipale ou intercommunale puisse faire.
Les formations liées à l’exercice du mandat doivent être dispensées par un organisme agréé pour la formation des élus locaux. Le DIFE est mobilisable via Mon Compte Élu.